为全面了解会计学院2025届毕业生就业工作推进情况，深入剖析当前就业工作中存在的瓶颈问题，研讨推进工作的重点和路径，2025年5月15日上午，校党委副书记张懿一行前往会计学院开展就业工作调研指导，研究生院副院长王有、就业创业中心副主任朱晓婷和国际合作与交流处外事办理专员王凌陪同调研。会计学院全体领导班子成员、党支部书记、专业负责人、系主任、辅导员、班主任及研究生导师出席会议，会议由会计学院党委书记刘艳荣主持。

调研会上，校党委副书记张懿说明了此次调研的目的和意义，以会计学院2025 届毕业生就业数据为依据，深入分析就业工作现状。在肯定就业工作取得阶段性成效的同时，他指出，学院内部各专业和各班级之间的就业推进情况仍存在明显差异，有些存在短板和薄弱环节，就业工作仍需持续发力、系统推进。针对当前存在的问题与挑战，张书记提出五点要求：一是增强紧迫感，主动应对复杂就业形势；二是加大访企拓岗力度，拓宽就业渠道；三是健全工作机制，压实各方责任；四是强化全员协同，形成就业工作合力；五是分类推进帮扶措施，提升就业服务精准度与实效性，全力推动毕业生实现更高质量、更加充分地就业。

财务管理系教师党支部书记董丽萍和会计系教师党支部书记陈前前，分别就各系毕业生就业现状展开深度剖析，对下一步工作提出了有效的举措。她们认为，当前就业市场竞争激烈，引导学生树立正确就业观念迫在眉睫。她们表示，将充分发挥党员教师先锋模范作用，落实就业包干图，同时发挥论文指导教师和导师的积极作用，更加精准地指导和帮助学生就业。她们建议，从人才培养源头进行改革，通过优化课程体系、创新培养模式，系统性提升学生综合素质，以更好地适应就业市场新需求。教务处副处长陈娟，也是本届毕业班班主任，分析了学生目前的就业观念和困难，并提出推进的举措，同时也从教务处加强教学改革的角度提出未来的促就业举措。其他老师也在研讨中提出引导学生就业的做法。

会议最后，会计学院院长张军强调，学生就业工作要坚持短期突破与长远谋划并重的策略，加强专业建设和优化转型，申办微专业，积极拓展就业渠道，精准对接企业招聘需求，学院将组建由辅导员、专业教师构成的就业帮扶力量，促进学生高质量充分就业；刘艳荣书记也表示，落实好学校对于就业工作推进的部署和要求，从长远视角来看，就业工作的根基应深深扎根于学生的培养和成长过程，为未来就业筑牢坚实基础。从目前推进就业的方法路径看，通过一生一策精准推进就业工作，全员参与将工作落实落细。

本次就业工作专题调研会的召开，进一步明确了当前就业面临的形势和任务，现阶段工作重点和路径。接下来，会计学院将继续拓展就业岗位，不断完善就业服务体系，以更精准的访企拓岗行动、更贴心的就业指导服务，全力搭建优质就业桥梁，助力毕业生高质量充分就业。

撰稿：金子、王鹏莉

摄影：金子、王鹏莉

审核：鲁楠